事業主の方は1人でも従業員さんを雇用した場合は、労働保険に加入しなくてはなりません。
労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称です。労災保険は、仕事場で怪我や病気をした場合に使える保険です。雇用保険は、会社にもしものことがあった場合や従業員さんが育児などでお休みをされた時に、保険が使えます。冒頭でも伝えた通り、従業員さんがいる会社では義務となってますので、お手続きは忘れずに。
こちらをご参照ください
≪ 無期転換ルール ｜ 人を雇う時、働く時 ≫
