お知らせ

　働き方改革の中でも時間外労働の上限は、2020年4月以降に中小企業で実施されます。
　そもそも時間外労働をする上で、手順があります。残業代を払うことは当然ですが、36協定の締結がなければ時間外労働をさせてはいけません。そこで厚生労働省のHPには書類作成ツールがありますので、参考にしてください。
　入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な次の4種類の書面を作成することができます。
〇時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）
〇1年単位の変形労働時間制に関する書面
　協定届、労使協定届、労働日等を定めたカレンダー

「働き方改革」の実現に向けた事業主の皆様への支援
 https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html