お知らせ

同一労働同一賃金とは簡単に言えば文字の通り、同じ仕事をしている人には同じ賃金を支払おうよというものです。

ただし判断が難しいのが、同じ仕事というのは正規、非正規でどのように分けているかというものです。分けている理由に合理性がなく、正社員だから、パートだからという分け方ではなく、それぞれがどんな仕事、責任、ノルマなどに応じて仕事をしているかというものに対して、差がないのであれば賃金に差を設けるのは変じゃない？というものです。

それらについて厚生労働省よりガイドライン案が出ていますので、こちらをクリックしてみてみてください。